两级法院齐力助讨薪

         365娱乐城讯    劳务合同纠纷案件虽是简单的确定是否是劳务关系问题，但是其中的细枝末节往往是案件的关键。
        在本案中，叶某是由王某聘请在孙某与王某合作筹备的食品公司担任管理工作，但在公司筹备阶段，孙某终止与王某的合作，导致公司未注册在公司拟成立期间，叶某以公司名义招聘其他员工，并签订上岗协议。招聘后，叶某也对员工进行管理和培训。事后，王某将孙某终止与其合作的事由通知了叶某。叶某多次催要结清工资，但并未按约给付，并让孙某、王某承担其律师代理费。
        在审理过程中，孙某称在公司筹备期间，聘用叶某，与叶某签订协议，并不知情，故不用承担责任。但在叶某和王某提交的孙某与王某商谈公司事宜记录上有孙某签字，故孙某质证意见不予采纳。
        叶某要求孙某、王某给付工资报酬及律师代理费，事实清楚、证据充分，本院予以支持。然而，孙某不服判决，上诉中院，要求自身不承担责任。经中院仔细查证后，维持原判。
        在我院与中院的共同努力下，孙某按期履行判决书义务，将执行款项汇入法院，法院也及时与叶某联系，使叶某认领其自身应得的工资报酬。除此之外，在王某与孙某筹备的公司中工作的员工，也取得了他们应得的劳动报酬。（潘集区人民法院   孙晓雪）

（责任编辑：陈龙）